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15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗(ma)

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就是(shì)三周(zhōu)的时间。

  每一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每(měi)周7天(tiān)(只有5个工作日(rì)),三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日,可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

  工作日(rì)通常分为(wèi)四种,即(jí)标(biāo)准工作日(rì),特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条(tiáo)

  国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

  第四十一(yī)条(tiáo)

  用人(rén)单(dān)位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要,经与工(gōng)会和劳动者协(xié)商(shāng)后可(kě)以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的,在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小时,但(dàn)是(shì)每一面亲上边一面膜下边的,一面亲上边一面膜下边打扑克月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

  马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级解放(fàng)的(de)一个必要条件,没有这(zhè)个条件,一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工(gōng)人的尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于(yú)是在国际共运史上(shàng),各国工(gōng)人为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制付出了(le)长期努力,

  1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年(nián),美(měi)国《全国劳工报》就提出:我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经太够了。

  马克思(sī)自己也(yě)承认:我们建议(yì)通过(guò)立(一面亲上边一面膜下边的,一面亲上边一面膜下边打扑克lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

  这种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求,代(dài)表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时,每周不能超过40小时,

  但美(měi)国并不是灯塔,八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

  早在(zài)1817年8月(yuè),英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工作制问题,并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了(le)罢工,以(yǐ)失(shī)败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲(chōng)突,喊出八小时工(gōng)作,八小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

  由于(yú)芝加哥大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会(huì)上,法国代(dài)表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日,定为国际无产阶级的共同节日。

  但国(guó)际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳,人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争,

  继1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿,淘金热马上登陆澳(ào)洲,造成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳(láo)动力(lì)短缺(quē),工作(zuò)强度增加。

  缩(suō)短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人(rén)们(men)关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业(yè)公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每(měi)周7天(只有5个工作(zuò)日),三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行(xíng)的工作日。

  目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日(rì)不超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准工(gōng)作日是我国(guó)工时(shí)制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

  (2)特(tè)殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì),是指在严重有(yǒu)害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià),少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工(gōng)作日(rì)。

  1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休(xiū)日,是连续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说(shuō),从1号到19号周期为15个工作(zuò)日,如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的(de)节假日(rì)依次顺(shùn)延。

  期间开始的时和日不(bù)计(jì)量在期间内,期间(jiān)期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的(de),以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和(hé)国劳动法》

  第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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