金融(róng)界5月11日一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米消息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外(wài)包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěn一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米g)表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通(tōng)解决(jué)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米