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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相(xiāng)收费，但(dàn)是(shì)要明白中介如(rú)果(guǒ)费用(yòng)超(chāo)过210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员(yuán)、服务(wù)员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将在(zài)劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为(wèi)三类：第(dì)一(yī)类是固(gù)定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由第(dì)三方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安(ān)置下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通(t已婚女性英文称呼，女性英文称呼ōng)常是5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是哪几(jǐ)家？

　　华(huá)为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳市(shì)，经(jīng)营(yíng)范围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资(zī)源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外(wài)包公司的待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都(dōu)不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的(de)，华为员工(gōng)看外(wài)包(bāo)员工的(de)时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被(bèi)当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度大(dà)，外(wài)包也是一样(yàng)的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不(bù)太看好，华(huá)为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也(yě)全是答哗外包去(qù)做，真正核心的东西是不会让外包参与的(de)。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知已婚女性英文称呼，女性英文称呼识和提已婚女性英文称呼，女性英文称呼(tí)升(shēng)自己(jǐ)的技能(néng)。

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