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竞聘管理岗位个(gè)人(rén)优势怎么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具(jù)有(yǒu)较强的(de)学习能力，认真(zhēn)刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有(yǒu)一定的(de)团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟(gōu)通能力(lì)强，能很好地处理突发状况(kuàng)，应变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守(shǒu)信，公私(sī)分(fēn)明，具有良好的思(sī)想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动积极，服务(wù)意识很强。

　　先突出个人(rén)优势(shì)，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面加上对(duì)应经(jīng)历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情(qíng)况：姓名(míng)、性别、出生日期(qī)、民(mín)族、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育(yù)背景(jǐng)：按时(shí)间顺序(xù)列(liè)出初中(zhōng)至最高学历的(de)学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参(cān)加的各种专(zhuān)业知识和技(jì)能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序(xù)列(liè)出(chū)参加工作的(一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排de)所有的就业记(jì)录，包括公(gōng)司／单(dān)位名称(chēng)、职务、就(jiù)任及(jí)离任时间，应该突出所任每个(gè)职位的职责(zé)、工(gōng)作性质等，此为(wèi)求职简历(lì)的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人(rén)特(tè)长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人(rén)等。

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