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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明(míng)白中介如果费用超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)、广州红(hóng)海人力资(zī)源有(yǒu)限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成(chéng)基本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集(jí)团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是与第(dì)三(sān)方公司签订合同，为雇(gù)主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司无关(guān)，甚至工资(zī)都是由第三方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业(yè)向劳务派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动(dòng)报(bào)酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于(yú)20世纪(jì)资本主义(yì)国家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企(qǐ)业(yè)劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳结婚以后他那个越来越大了务派遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力资(zī)源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)结婚以后他那个越来越大了信息咨询(xún)、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括企业(yè)管理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开(kāi)发(fā)与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围(wéi)包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的，华为(wèi)员工看外包(bāo)员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华(huá)为办(bàn)公的话会(huì)被当作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂(zá)的(de)事和脏(zàng)活(huó)累活(huó)也(yě)全是答哗(huā)外包(bāo)去(qù)做，真正核心的东西(xī)是不会(huì)让外(wài)包参与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时间能去(qù)熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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