金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包(bāo)，一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)中一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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