如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

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现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可(kě)以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正3千克是多少斤 1千克是一斤吗非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其(qí)获(huò)得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)3千克是多少斤 1千克是一斤吗年净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的(de)任(rèn)何一条后，方可(kě)全额(é)兑现(xiàn)。

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