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发奋还是发愤读书啊,发奋还是发愤图强

发奋还是发愤读书啊,发奋还是发愤图强 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出(chū)任京(jīng)东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出(chū)任京(jīng)东(dōng)集团CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京东(dōng)集团董(dǒng)事(shì)局发奋还是发愤读书啊,发奋还是发愤图强(jú)主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京(jīng)东各(gè)业务板块的日常(cháng)运(yùn)营(yíng)和协同发(fā)展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于(yú)2018年7月加入(rù)京东,任职财务副总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任(rèn)京(jīng)东(dōng)的首(shǒu)席财(cái)务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间,许冉除了担任京东零(líng)售的首席财务官,亦先后兼任集(jí)团财务和集(jí)团税务的(de)部门(mén)负责人。

  在加入(rù)京东之前,许(xǔ)冉是普(pǔ)华永道(dào)中天会(huì)计师(shī)事务(wù)所(suǒ)(特殊(shū)普通合(hé)伙)的审计(jì)合伙人,许冉现亦任京(jīng)东科技董事。曾是中(zhōng)国及美国(guó)的注(zhù)册(cè)会计师,毕业于北(běi)京大(dà)学并获得理学与经济学双学士(shì)学位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部架构调整动作(zuò)频频。

  2022年(nián)11月(yuè),刘强东发(fā)布全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团高级管理(lǐ)人员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得越(yuè)多。

  随后,京东(dōng)零售事(shì)业群启动了(le)一轮大调(diào)整,其中最大的(de)变化是(shì)原3C家(jiā)电事业群被拆分(fēn),家电和家居业务合(hé)并为(wèi)家电家居事业群,3C数(shù)码成(chéng)为独(dú)立事业群(qún)。调整后,京(jīng)东(dōng)零(líng)售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大(dà)时尚等5大事(shì)业群及(jí)同城零售(shòu)和企业业务等多(duō)个独(dú)立事业部(bù)。

  今年1月(yuè),京东科技开展了一轮组织架构调整,设立“一(yī)部三(sān)中(zhōng)心(xīn)”,即(jí)云事业(yè)部,销售、解决(jué)方案和交付三大中心(xīn)。4月(yuè),徐丰从原京东科技(jì)数字城市(shì)群总裁变动(dòng)为京(jīng)东科技销售(shòu)中心负责人后,升任京(jīng)东科技总裁一职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进(jìn)行(xíng)组织变(biàn)革(gé),从事业群制回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售(shòu)五(wǔ)大事业(yè)群(qún)负责人将统一变更为事(shì)业(yè)部负责人。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚5大事业群负责(zé)人(rén)将(jiāng)统一变更为事业(yè)部(bù)负责人,继(jì)续向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时(shí),京东物(wù)流也以(yǐ)类似的思(sī)路(lù)开展了新(xīn)一轮(lún)变革,在(zài)总部推行事业部制,成立了(le)供应链(liàn)、快递(dì)、快运、国际业务(wù)等独立事业部。在区域(yù)层面(miàn),取消原(yuán)有的发奋还是发愤读书啊,发奋还是发愤图强七(qī)大(dà)区域划分(fēn),将省份作为具体(tǐ)的经营单元,直接向总部相关事业部负责人汇报。

  多名接近(jìn)京东内部人士(shì)告诉(sù)《科创板日报》记者,随着架构(gòu)改变,最近京东高管变动较发奋还是发愤读书啊,发奋还是发愤图强大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架构和人员(yuán)变动(dòng),能否为京东(dōng)带(dài)来新(xīn)的活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频(pín)繁调整人员,京东需(xū)要调整的是组织(zhī)风气(qì),反对形(xíng)式主义(yì)和唯上思维,要(yào)更为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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