金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌增长的(de)银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌