如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了(le)，因(yīn)此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照公司(sī)当(dāng)年净(为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果墙角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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