京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷，出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

　　这距离(lí)徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷(léi)出(chū)任京东集(jí)团(tuán)CEO，负(fù)责日(rì)常运(yùn)营管理，向京东(dōng)集团(tuán)董事(shì)局(jú)主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立京(jīng)东(dōng)集团总裁一职，徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁，负责京(jīng)东各业(yè)务板块的日(rì)常运营和(hé)协同发(fā)展。

　　此次新上任(rèn)CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京东(dōng)，任职财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋(jìn)升(shēng)为(wèi)高级副(fù)总裁(cái)，并自2020年(nián)6月至(zhì)今担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间，许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零(líng)售的(de)首席财务官，亦先(xiān)后(hòu)兼任集团财务(wù)和集团税务的(de)部门负(fù)责人。

　　在加入(rù)京东之前，许冉是普(pǔ)华永道中天(tiān)会计(jì)师事务所（特殊普通合(hé)伙）的审计(jì)合伙人，许冉现(xiàn)亦任(rèn)京东(dōng)科(kē)技(jì)董(dǒng)事。曾是中国及美(měi)国(guó)的注册(cè)会计师，毕业于北京(jīng)大学并获(huò)得理学与经济学双(shuāng)学士学位。

　　过去半年多来，京东内(nèi)部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘(liú)强(qiáng)东(dōng)发布全员信(xìn)：自202广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良3年1月1日(rì)起(qǐ)，京东集团高级(jí)管(guǎn)理人(rén)员的现金薪(xīn)酬降低10％到广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良(dào)20％不(bù)等(děng)，职位(wèi)越高(gāo)降得越(yuè)多(duō)。

　　随(suí)后，京(jīng)东(dōng)零(líng)售事业群启(qǐ)动(dòng)了一轮大调整，其中最大的变(biàn)化是原3C家(jiā)电事业群被拆(chāi)分，家电和家(jiā)居(jū)业务(wù)合并(bìng)为家(jiā)电家(jiā)居事业群(qún)，3C数码成为(wèi)独立事业群(qún)。调整后，京东零售包括家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业(yè)群及同城零(líng)售和企业(yè)业务等多个独(dú)立(lì)事业部。

　　今年1月，京东科(kē)技开展了一轮(lún)组织架构调(diào)整，设立“一部三(sān)中(zhōng)心(xīn)”，即云事业部，销售、解决方案和交(jiāo)付三大中心。4月(yuè)，徐丰(fēng)从原京东(dōng)科技数字城市群总裁(cái)变动为(wèi)京东(dōng)科技销(xiāo)售中(zhōng)心负(fù)责(zé)人后，升任京东(dōng)科(kē)技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日的京东(dōng)经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东(dōng)再(zài)度进行组织变(biàn)革(gé)，从事业群制(zhì)回归事业部制。京东零售(shòu)五大(dà)事业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负责人。调(diào)整后，京(jīng)东零(líng)售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大事业(yè)群负责人将统一变(biàn)更为事业部负责(zé)人(rén)，继续向京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同时，京东物流(liú)也以类似的思路(lù)开展了新一轮变革，在(zài)总(zǒng)部推行事业(yè)部制，成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等(děng)独立事(shì)业部。在区域(yù)层(céng)面，取消原有的七(qī)大区域(yù)划分，将省(shěng)份作(zuò)为具体(tǐ)的经营(yíng)单(dān)元，直接向(xiàng)总(zǒng)部相关(guān)事业部负责人汇报。

　　多名接(jiē)近京东(dōng)内部(bù)人士(shì)告(gào)诉(sù)《科创(chuàng)板日报》记(jì)者，随着架构改变，最近京东(dōng)高管变动较大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京(jīng)东(dōng)带(dài)来新的活力，仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起频繁调整人员，京东需要调整(zhěng)的是组织风气，反对(duì)形式(shì)主义(yì)和唯上思(sī)维，要(yào)更为真抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人(rén)士如是表示。

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