金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年(nián)一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁，决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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