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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

  15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

  周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

  每一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有(yǒu)机关和(hé)事业(yè)单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)(含公(gōng)休(xiū)日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日),三周就是15个工(gōng)作日(rì),可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依(yī)据(jù)

  《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

  国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

  第四十(shí)一条

  用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要,经与工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可以延长工作时间,一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的,在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时,但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

  马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个(gè)必(bì)要条件,没有这个(gè)条(tiáo)件,一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì),都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

  于(yú)是在国际共运史上,各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力,

  1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了(le)《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就(jiù)提出:我们相信每日(rì)劳动八小时(shí)对(duì)于任何人(rén)都已经太够了。

  马克(kè)思自己也承认:我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

  这种(zhǒng)限(xiàn)制(zhì)是美国工(gōng)人(rén)的共同要求,代表(biǎo)大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时,每周不能超过40小时(shí),

  但美国并(bìng)不是灯塔,八小时(shí)工(gōng)作制的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社(shè)会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题,并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工,以失败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū),喊出八小时工作(zuò),八小时休(xiū)息,八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己的口(kǒu)号(hào),暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二国(guó)际第(dì)一(yī)次大(dà)会上(shàng),法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议(yì):把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì),定为国际无(wú)产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

  但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独立脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中期,澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿,淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工作强度增(zēng)加。

  缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的代(dài),澳(ào)大利亚基(jī)本上实现字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公休日(rì)6天(tiān)),每周7天(tiān)(只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)),三周就是15个(gè)工作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种,即(jí)标准工作(zuò)日(rì),特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定(dìng)的,在正(zhèng)常情况下(xià),一般职工所实行的工作日。

  目前我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

  标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)

  特(tè)殊条件下的缩短工作日,是指在严(yán)重有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下,少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日,是(shì)连续(xù)的15天工作日(rì)。

  2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是说,从1号到19号周期为15个工作日(rì),如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

  期(qī)间开始(shǐ)的时(shí)和日不(bù)计量(liàng)在期间内,期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的,以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

  第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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