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　　其他(tā)都(dōu)是骗人的，不过(guò)也是在人(rén)才市场进行(xíng)变相收费(fèi)，但(dàn)是要明白(bái)中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源有限公司(sī)和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在劳动(dòng)合(hé)同期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基本分为三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类(lèi)是集(jí)团直接或间接(jiē)控制的(de)子公司或集团投(tóu)资(zī)的(de)公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公(gōng)司签订合同(tóng)，为雇(gù)主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资(zī)本(běn)主义(yì)国家美国，后来又传入(rù)法国(guó)、德(dé)国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有(yǒu)时(shí)候感(gǎn)觉(jué)都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包(bāo)员(yuán)工的(de)时候会觉得自己是(shì)高高(gāo)在上(shàng)的，在华(huá)为(wèi)办公的话会被当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太(tài)看好，华为都是把一(yī)些(xiē)很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全是答(dá)哗(huā)外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东(dōng)西(xī)是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少有时间能(néng)去熟(shú)悉(xī)业(yè)务知识和提升自己的技能。

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